Spécialiste des Systèmes de Freinage / Braking System Specialist

Job Description:

***English job description follows***

Description de l’emploi :

Avez-vous de l’expérience dans les Systèmes de Freinage, avez-vous travaillé dans ledomaine aéronautique/aérospatial et souhaitez-vous évoluer et développer de nouvelles compétences? Alors cet emploi est fait pour vous!

Le Programme d’avions commerciaux A220 est à la recherche d’un(e) Spécialiste des Systèmes de Freinage pour rejoindre notre département Train d’Atterrissage A220 basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes du Centre de Compétences Énergie chez Airbus Canada ainsi que les équipes des Systèmes de Train d’Atterrissage et de Freinage basées à Filton, au Royaume-Uni.

Vous ferez partie de l’équipe du Train d’Atterrissage et du Système de Freinage de l’A220, responsable de/du développement de:

Évolution du Produit et Maturité de la Conception : Diriger les projets d’évolution de la conception pour le Système de Freinage de l’A220, en assurant des performances optimales tout au long du cycle de vie complet du produit (de la conception au support en service).

Résolution de Problèmes : Mener des Analyses des Causes Fondamentales pour les problèmes techniques et garantir rigoureusement la solution technique “du premier coup” du système.

Gestion Technique des Fournisseurs : Servir de principal lien technique avec les fournisseurs des Systèmes de Freinage, en fournissant une orientation et une supervision techniques.

Soutien Trans-fonctionnel : Fournir un soutien technique critique et des enquêtes rapides pour les problèmes du système survenant à la Chaîne d’Assemblage Finale (CAF), aux Essais en Vol et lors des opérations En Service.

L’organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Spécialiste des Systèmes de Freinage consistera à :

Diriger des Projets : Diriger les aspects techniques des projets spécifiques de développement de produits, en collaborant de manière transparente avec les équipes d’ingénierie multidisciplinaires du programme A220.

Interface Fournisseurs : Maintenir une interface technique directe et de haut niveau avec les principaux fournisseurs de Systèmes de Freinage.

Collaboration Mondiale : Collaborer étroitement avec d’autres équipes spécialisées, y compris nos homologues mondiaux des systèmes d’atterrissage à Filton, au Royaume-Uni, et à Toulouse, en France.

Enquêtes Techniques : Diriger et soutenir les enquêtes techniques en service et à la CAF, en menant l’enquête jusqu’à la cause fondamentale et en mettant en œuvre des solutions robustes et opportunes.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Mener les projets multidisciplinaires techniques et de développement de produits sous votre responsabilité, en assurant la livraison dans les délais, les coûts et la qualité établis, conformément aux processus;
• Assurer une gouvernance claire et une gestion efficace des parties prenantes;
• Supervision Technique: Mener la surveillance et la gestion techniques en révisant et en approuvant la conception des systèmes et équipements des Fournisseurs (y compris la conception conforme aux exigences, la vérification/qualification de la conception et la participation au développement du Fournisseur);
• Gestion des Exigences: Gérer l’évolution des exigences, leur répartition (flow down), leur validation et leur vérification;
• Assurer l’intégration des systèmes en tenant compte du cycle de vie complet du produit;
• Gérer les interfaces avec les autres systèmes de l’avion;
• Résoudre les problèmes de manière proactive afin de maintenir ou d’améliorer la maturité du produit;
• Développer et mettre en œuvre des plans de dépannage, diriger les enquêtes techniques et les analyses des causes fondamentales, et identifier des solutions de conception robustes;
• Soutenir les essais au sol et en vol du système (élaborer les procédures d’essai, soutenir la préparation des essais et effectuer la validation des données d’essai);
• Préparer, réviser et approuver toute la documentation d’ingénierie requise;
• Assurer l’interface avec les fonctions au sein de notre entreprise (Experts, Spécialistes, Achats, Programme, Services Client, Essais en vol, Bureau de l'ingénierie en Chef) et développer de solides relations professionnelles;
• Contribuer aux connaissances techniques au sein du périmètre des Systèmes de Freinage et assurer le mentorat pour le développement technique.

Votre profil:

• Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat ou d’une Maîtrise en Aérospatiale ou dans un autre domaine d’Ingénierie pertinent d’une université reconnue (ou l’équivalent);
• Vous possédez un minimum de 10 ans d’expérience en Ingénierie des Systèmes;
• Maîtrise des exigences fonctionnelles, de la contribution aux performances de l’aéronef, de l’architecture/des caractéristiques de conception, des composants et des technologies des Systèmes de freinage;
• Une connaissance des principes de performance au sol et de contrôlabilité directionnelle des aéronefs est fortement privilégiée, ainsi que de leur relation avec des performances de freinage optimales, la stabilité directionnelle et le confort des passagers;
• Expérience dans au moins un cycle de développement complet d’un Système d’Atterrissage et de ses composants, de la conception préliminaire à la mise en service, démontrant une compréhension approfondie des principes d’ingénierie des systèmes et du cycle de vie du produit;
• Connaissance technique de l’actionnement électromécanique, des roues, des pneus et des freins, y compris les exigences fonctionnelles, les caractéristiques de conception et les technologies associées;
• Familiarité avec la réglementation Partie 25 pour l’ATA 32 et le processus de certification des aéronefs;
• Familiarité avec les normes pertinentes (par exemple, ARP-4754, DO-160, DO-178, etc.);
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et recherche proactive d’idées novatrices pour résoudre des problèmes techniques complexes;
• Fait preuve d’initiative, d’un sens aigu des responsabilités, et agit de manière autonome et avec intégrité dans un environnement d’équipe partenaire/fournisseur sous haute pression;
• Solides compétences interpersonnelles, d’influence et de communication pour gérer diverses parties prenantes;
• Bonnes compétences d’organisation et de planification pour gérer efficacement de multiples priorités;
• Une expérience préalable de travail direct avec des Fournisseurs est un atout.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Do you have experience in Aircraft Braking Systems, have you worked in the aeronautical/aerospace field and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Braking Systems Specialist to join our A220 Landing Gear department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the teams within the Energy Center of Competence and also with the Landing Gear and Braking Systems

teams based in Filton, UK.

You will be part of the A220 Landing Gear and Braking System team responsible for:

Product Evolution and Design Maturity: Lead design evolution projects for the A220 Braking System, ensuring optimal performance across the complete product lifecycle (from design to in-service support).

Problem Solving: Drive Root Cause Analysis (RCA) for technical issues and rigorously ensure the first time right technical solution of the system.

Supplier Technical Management: Serve as the primary technical liaison with Braking System Suppliers, providing technical direction and oversight.

Cross-Functional Support: Provide critical technical support and rapid investigation for system issues arising from the Final Assembly Line (FAL), Flight Testing, and In-Service operations.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Braking Systems Specialist will be to:

Lead Projects: Lead technical aspects of specific product development projects, collaborating seamlessly with multidisciplinary engineering teams across the A220 program.

Supplier Interface: Maintain direct, high-level technical interface with key Braking System Supplier.

Global Collaboration: Partner closely with other specialized teams, including our global Landing Systems counterparts in Filton, UK and Toulouse, France.

Technical Investigations: Lead and support in-service and FAL technical investigations, driving investigation to root cause and implementing robust and timely solutions.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Lead multidisciplinary technical and product development projects, ensuring delivery is on time, on cost, and on quality, per process;
• Deliver clear governance and effective stakeholders management;
• Conduct technical oversight and management by reviewing and approving Suppliers’ systems and equipment design (Design to Requirements, Design Verification/Qualification, and participation in the development of Supplier);
• Manage requirements evolution, flow down, validation, and verification;
• Ensure system integration considering complete product lifecycle;
• Manage interfaces with other aircraft systems;
• Proactively solve issues to maintain or improve product maturity;
• Develop and implement troubleshooting plans, lead technical investigations & RCA, and identify robust design solutions;
• Support ground/flight testing of the system (develop test procedures, support test preparation, and perform test data validation);
• Prepare, review, and approve all required engineering documentation;
• Interface with functions across our business (Experts, Specialists, Procurement, Program, Customer Services, Flight test, Chief Engineering Office, FAL) and develop strong professional relationships;
• Contribute to the technical knowledge within Braking Control Systems perimeter and provide mentoring for technical development.

Your boarding pass:

• Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace or another relevant Engineering field from a recognized university (or equivalent);
• A minimum of 10 years of System Engineering experience;
• Proficiency in Braking Control Systems functional requirements, contribution to aircraft performance, design features/architecture, components, and technologies;
• Knowledge of aircraft ground handling performance and directional controllability principles is strongly preferred and its relation with optimal braking performance, directional stability, and passenger comfort;
• Experience in at least one complete development cycle of a Braking System and components from preliminary design to entry into service, demonstrating understanding of System engineering principles and product lifecycle;
• Technical knowledge of electro-mechanical actuation, wheels, tires, and brakes, including functional requirements, design features, and associated technologies;
• Familiar with Part 25 regulations for ATA32 and the Aircraft Certification process;
• Familiarity with relevant standards (e.g., ARP-4754, DO-160, DO-178);
• Problem-Solving: Excellent problem-solving skills and a proactive search for innovative ideas to solve complex technical problems;
• Takes initiative, demonstrates a strong sense of responsibility, and acts independently and with integrity in a high-pressure partner/supplier environment;
• Strong interpersonal, influencing, and communication skills to manage diverse stakeholders;
• Good organizational and planning skills to manage multiple priorities effectively;
• Prior experience working directly with Suppliers.

This role may involve occasional travels for business (worldwide).

Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Sub-system development <JF-EN-EQ>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.