H/F POP Spare Airframe Erratic & ToW

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un(e) POP Spare Airframe Erratic & ToW (f/h) pour

rejoindre le service Airframe Erratic & Rapid Manuf basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors

des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se

transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif

et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos

hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-

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Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la

livraison client. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Airframe Externe

sur l’analyse des besoins S&S sur le périmètre Erratic et du ToW .

Vos principales missions seront les suivantes :

● Analyser la situation des livraisons de pièces vers S&S sur le périmètre Erratic.

● Suivre et Prioriser la distribution et/ou les transports.

● Interface avec les services supports (Appro, Logistique, Préparation, Qualité, Bureau

d’Étude, ..), les Products Centers ainsi que les partenaires.

● Fournir une vision régulière sur l'avancement des activités au Spare

● Analyser les délais et mettre la priorité sur les urgences.

● Challenger les demandes et mettre à jour SAP.

● Piloter les plans d'action opérationnels à court terme (rattrapage des délais, amélioration des

flux logistiques...).

● Assurer l'adéquation entre le besoin S&S et les besoins exprimés dans le MRP.

● Traitement et résolution des anomalies Logistiques.

● Coordination du flux de retour de pièces suite à dépose / non-conformité.

● Analyser la situation ToW sur le périmètre Spare.

● Prioriser les activités et les besoins avec les équipes Spare. (programme , AOG et supply).

● Construire les plans d'actions et les animer pour répondre à la demande.

● Assurer l'adéquation entre le besoin S&S et les besoins exprimés dans le MRP.

● Traitement et résolution des anomalies Logistiques.

● Limiter les coûts de réindustrialisation des pièces en proposant des solutions de

dépannages.

● Fournir une vision régulière sur l'avancement des activités du ToW avec le Spare

● Animation des équipes transverses pour tenir les engagement (cout, délai, qualité)

● Proposer des idées d'améliorations de fonctionnement avec S&S ( outils , mode de

communication....)

Votre profil :

● Niveau d’expérience professionnelle minimum de 2 ans attendu

● Expertise technique liée au poste :

o Connaissance du milieu de l’Aéronautique (assemblage hélicoptère)

o Connaissance de la Supply Chain externe Airframe et ses outils

o Connaissance du périmètre Spare ( MRO, MSF, AOG et supply)

o Connaissance création besoin S&S ( construction forecast et procurabilité)

o Connaissance du métier Achat

o Connaissance outil S&S (exemple FOX, Supply officer Cockpit) et forecast

● Langue :

o Anglais: niveau intermédiaire

o Français : courant

● Soft skills : Communication, gestion de projet, résilience , connaissance techniques

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les

employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le

mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille

mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité

de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur

de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des

problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires,

primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser

l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel

(formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour

un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

● Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre

aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

● Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de

votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.

3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous

sera envoyé.

4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre

futur manager

5. Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne

maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Logistics <JF-SM-LO>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.