Airbus Protect - R&T Manufacturing Process Engineer - Surface Treatments & Paintings (All Gender)

Job Description:

Participez à la création des aéronefs de demain en rejoignant l'équipe "Technological Innovation" d'Airbus Protect.

Basé(e) à Toulouse, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes 'ME Surface Protection' & Painting' d'Airbus Commercial pour relever un défi majeur : développer et intégrer les solutions de protection de surface adaptées à nos futures architectures d'avions.

Votre rôle, en co-conception avec le bureau d'études et les méthodes, sera essentiel pour garantir la durabilité et la performance de la prochaine génération d'appareils.

Alors que les industries du monde entier sont confrontées à des exigences et des attentes environnementales croissantes, la nécessité d’une transformation durable n’a jamais été aussi grande. Le changement climatique, la raréfaction des ressources et l’évolution des réglementations exigent de nouvelles stratégies.

Dans la Business Unit Sustainability, nous aidons les organisations du secteur industriel et d’autres secteurs à relever les défis complexes liés à la durabilité. Que ces organisations conçoivent des produits respectueux de l’environnement, qu’elles doivent se conformer à la réglementation environnementale, qu’elles décarbonnent leurs activités ou qu’elles gèrent les risques industriels, nous fournissons les connaissances, les méthodes et le soutien nécessaires pour réussir.

Missions et responsabilités

Le titulaire du poste accompagnera Airbus dans sa mise en conformité à la nouvelle réglementation BREF STM (Best Reference Practices Surface Treatment of Metals and Plastics).

Vous participerez à un projet organisé en plusieurs axes de travail et serez en charge de la gestion du projet globale ainsi que des sujets autour du développement.

A ce titre, vos missions et responsabilités seront les suivantes:

- Réaliser l'analyse de l'existant et des écarts vis-à-vis de la nouvelle réglementation BREF STM, et évaluer les impacts sur les différents processus.

- Identifier les cas d'application et les meilleures pratiques pour estimer l'impact industriel de l'intégration de ces nouvelles technologies.

- Auditer et évaluer la capacité des fournisseurs à se conformer aux nouvelles exigences réglementaires.

- Piloter le projet global en coordonnant les différents workstreams, en planifiant le calendrier et le jalonnement des avancements, en suivant les coûts et en assurant la communication auprès des parties prenantes.

Les compétences qui comptent pour nous:

• Formation: grandes écoles/ universités/ écoles d’ingénieur

• Connaissances en protection de surface (traitement de surface, peinture, mastic d'étanchéité)

• Une expérience industrielle est essentielle

• La connaissance de l'écosystème Airbus serait un plus

• Capacité à capter les besoins du terrain et à les traduire en améliorations de processus.

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Capacité à travailler en équipe

As an international company, we work in a multicultural environment: a negotiation level in English is mandatory.

Airbus Protect, c’est aussi:

• Un management de proximité et à l’écoute

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)

• Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap

• Prime d’intéressement et de participation

• Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale

• Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine

• Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)

• Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps

• Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)

• Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés

• Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie

D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Votre processus de recrutement :

Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :

• Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.

• Entretien technique avec le manager.

• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.

• Un feedback personnalisé après le processus

Votre poste sera basé/rattaché à Blagnac:

Le site d’Airbus Protect à Blagnac est un pôle dynamique dédié à la cybersécurité, la safety et la sustainability. Située à proximité de Toulouse, la ville de Blagnac offre une riche diversité culturelle et gastronomique, avec de nombreux restaurants, boutiques et événements locaux. Ce mélange d'innovation, de nature et de culture fait d'Airbus Protect à Blagnac un lieu de travail attrayant et inspirant.

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Quality Management System <JF-QU-QP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.