Architecte PLM Senior / Senior PLM Architect

Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience dans un environnement Agile SAFe, vous avez travaillé dans la refonte et la transformation de capabilités d’affaires en aéronautique et/ou PLM et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d’un.e Architecte PLM Senior pour rejoindre notre équipe de Stratégie Transverse Ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous collaborez conjointement avec tous les flux et fonctions de l'entreprise, du Numérique à l'Ingénierie, en passant par la Fabrication, les Opérations et le Support de la Clientèle.

Vous ferez partie de l’équipe Stratégie Transverse Processus, Méthodes, Outils et Données (PMTD) de l'Ingénierie chargée de combler le fossé entre les capacités d'affaires stratégiques et l'exécution technique au sein de notre équipe stratégie transverse, en intégrant l'ensemble des fonctions de l'entreprise.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Pourquoi ce rôle est-il important ?

Ce rôle clé assure les livraisons en temps, en qualité, en coûts et en performance des Processus, Méthodes, Outils, Données et Capabilités (PMTDC) axés sur le développement de produits aérospatiaux.

Vous ne gérez pas simplement un outil ou un processus; vous définissez l'épine dorsale numérique de nos futurs avions. Vous êtes l'architecte qui veille à ce que, lorsqu'une exigence change dans l'architecture des systèmes, elle soit correctement reflétée dans la fabrication et prise en charge par le service client des années plus tard.

Votre rôle en tant qu'Architecte PLM Senior sera sera d'agir comme le « tissu connectif » à travers l'ensemble de la chaîne de valeur de nos produits. Vous défendrez l'alignement des Processus, Méthodes, Outils et Données (PMTD) avec notre feuille de route PLM et nos capabilités d'affaires. Vous assurerez un fil numérique transparent depuis le concept initial (Architecture Système) jusqu'à la gestion des exigences et V&V, la conception des systèmes embarqués, l'équipement, l'avionique, l'installation des systèmes et le dimensionnement de l'aérostructure, en passant par la « Conception pour la Production » (Design to Production), la « Conception pour les Services » (Design to Services) et enfin le support de la flotte en service.

Évoluant dans un environnement Agile SAFe, vous briserez les silos entre la Gestion de Programme, l'Ingénierie, la Fabrication, le Support Client et l’organisation Digitale pour livrer un écosystème et des capabilités d’affaires et d'ingénierie unifiés, efficaces et de haute qualité.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

Dans un environnement complexe, en soutien aux propriétaires de processus et aux architectes d'affaires, diriger la définition et le déploiement de processus d'ingénierie unifiés et d'un ensemble d'outils pour soutenir l'intégration de nos centres de compétences en ingénierie, ainsi que des fonctions périphériques telles que les Opérations, le Génie Manufacturier et le Service Client. Le défi principal est de remplacer progressivement les systèmes disparates existants par une stratégie cohérente, notamment via la transformation CM-PLM, pour assurer une collaboration fluide sur des projets tels que l'augmentation de la cadence de production, garantissant ainsi un développement sans faille tant sur les produits actuels que nouveaux.

Dans un écosystème complexe, gouverner et planifier l'intégration de nouvelles méthodologies plus agiles dans nos processus de développement de produits et de R&T. Vous devrez concilier les besoins de flexibilité et de rapidité des phases d'innovation précoce et d'amélioration continue avec la structure rigoureuse et les exigences de certification de nos programmes aérospatiaux majeurs, en veillant à ce que nos méthodes soutiennent à la fois l'exploration et l'exécution.

En tant qu'acteur clé de notre transformation CM-PLM, vous serez responsable d'assurer la synchronicité des initiatives reliées à notre architecture PLM/ERP. Cela implique de garantir la cohérence des données et la cohésion des processus, depuis les phases initiales de conception et de R&T jusqu'à la conception, la fabrication et le support en service, tant pour les nouveaux avions que pour les produits existants.

Intégration Verticale Stratégique

• Alignement de bout en bout : Piloter l'intégration des stratégies PMTD tout au long du cycle de vie du produit, en s'assurant que les décisions en amont (ex : Architecture Système) permettent de mettre en oeuvre de manière fluide les activités en aval (ex : Fabrication et Support Client).
• Coordination de la chaîne de valeur : Agir comme architecte clé au sein du cadre SAFe pour cartographier et optimiser les chaînes de valeur (Value Streams) qui couvrent plusieurs fonctions d'affaires.
• Traduction des capacités d'affaires : Traduire des besoins d'affaires complexes – allant de la conception avionique au dimensionnement de l'aérostructure – en exigences PLM et PMTD exploitables.

Leadership de Domaine et HarmonisationVous servirez de responsable de l'intégration pour des domaines de capacités d'affaires spécifiques, assurant la cohérence des outils et processus dans :

• Ingénierie Système : Architecture des systèmes d'aéronefs, gestion des exigences, V&V et conception de systèmes embarqués.
• Conception Physique : Équipement, avionique, installation des systèmes, conception et dimensionnement de l'aérostructure.
• Transition du cycle de vie : « Conception pour la Production » (transfert vers la fabrication) et « Conception pour les Services » (transfert vers le support).
• Support de flotte : Permettre la continuité des données pour le support de la flotte d'avions en service.

Habilitation Transverse

• Gestion de la Configuration : Définir et appliquer la stratégie de maintien de la configuration du jumeau numérique (Digital Twin) à travers toutes les phases du cycle de vie.
• Gestion de la Qualité de Conception : Intégrer les contrôles de qualité et les normes de validation directement dans le flux de travail PMTD.
• Facilitation Opérationnelle (Business Enablement) : S'assurer que les architectures de processus, d'outils et de données soutiennent les réalités quotidiennes de la main-d'œuvre en ingénierie, minimisant les frictions et maximisant l'adoption.

Leadership en Architecture d’affaire et d’entreprise et montée en compétences

En tant que catalyseur de notre cadre de transformation PLM/ERP, vous agirez en tant que leader Lean-Agile et agent de changement, en guidant notre organisation à travers les évolutions culturelles et méthodologiques requises pour la modernisation du PLM (gestion du cycle de vie des produits) et de l'ingénierie.

• Coaching et mentorat : Agir en tant que coach en architecture PLM dédié pour le cadre Agile, les Product Owners / Responsables de lots de travaux (Workpacks Leaders), les Business Owners, les EPIC Owners, les Propriétaires de processus et les équipes d'ingénierie. Vous accompagnerez les parties prenantes sur la manière de combler l'écart entre les processus traditionnels de l'ingénierie aérospatiale et l'exécution Lean-Agile.
• Montée en compétences : Concevoir et piloter des initiatives ciblées de formation continue pour élever le niveau des compétences en architecture d'affaires et d’entreprise à travers l'organisation (Cadre EAF - Enterprise Architecture Framework). Veiller à ce que nos équipes disposent des connaissances et des outils nécessaires pour utiliser efficacement les cérémonies Agiles, gérer les dépendances et livrer de la valeur de manière incrémentale.
• Culture d'apprentissage continu : Favoriser une culture d'amélioration continue en établissant et en animant des Communautés de Pratique (CoP) centrées sur les méthodologies Agiles, la modernisation du PLM et les capacités d'ingénierie transversale.
• Adaptation de l'Agilité à l'aérospatiale : Guider les équipes pour concilier la flexibilité et la rapidité des cadres Agile/SAFe avec les exigences rigoureuses en matière de structure, d’architecture, de sécurité et de certification inhérentes à l'industrie aérospatiale.

Votre profil:

• Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou une expérience pertinente équivalente;
• Vous avez un minimum de 10 ans d'expérience en ingénierie Aérospatiale, Défense ou Automobile, avec au moins 5 ans axés sur la stratégie PLM, la transformation numérique ou les capacités PMTD trans-fonctionnelles, et avez déjà participé à des projets d'implantation ou de transformation d'affaire d'envergure, préférablement sur des systèmes d'ingénierie/PLM;
• Vous êtes hautement compétent dans les activités de développement de programmes d'aéronefs ainsi que dans les activités de soutien à l'ingénierie ; vous connaissez les prérequis et exigences liés à la gestion de la configuration, la gestion du changement, le DOA (Design Organization Approval), la certification des exigences de production et les domaines d'expertise PLM;
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projet, vous êtes capable d'établir des priorités et d'aligner les membres du projet sur celles-ci. Vous avez démontré votre capacité à travailler au sein d'une équipe composée de personnes aux parcours variés et de cultures différentes;
• Vous avez de bonnes compétences en gestion de projets TI et en développement d'applications (Waterfall, Agile, Scaled Agile);
• Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français;

• Forte expérience pratique avec SAFe (Scaled Agile Framework), idéalement en tant que Solution Train Engineer (STE) ou Architecte de Solution, Compréhension approfondie de l'Ingénierie Système Basée sur des Modèles (MBSE), et familiarité avec les principales plateformes PLM;

• Capacité exceptionnelle à influencer sans autorité, à naviguer dans la politique interfonctionnelle et à communiquer des stratégies techniques complexes à la direction exécutive, et vous avez de bonnes compétences interpersonnelles, capable de développer des relations avec les parties prenantes internes et d'influencer les parties prenantes externes.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels en Europe.

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have experience in an Agile SAFe environment, have you worked in Aerospace and/or PLM Capabilities Overhaul and Transformation and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Senior PLM Architect to join our Engineering Transverse Strategy Organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you jointly collaborate with all streams and functions of the enterprise, from Digital to Engineering, including Manufacturing, Operations and Customer Support.

You will be part of the Engineering Transverse Process, Methods, Tools and Data (PMTD) Strategy team responsible to bridge the gap between strategic business capabilities and technical execution within our Engineering Transverse Strategy organization integrating across all business functions.

Why does this Role Matters ?

This key role ensures the on-time, on-quality, on-cost, and on-performance delivery of Processes, Methods, Tools, Data, and Capabilities (PMTDC) focused on aerospace product development

You are not just managing a tool or a process; you are defining the digital backbone of our future aircraft. You are the architect ensuring that when a requirement changes in the Systems Architecture, it is correctly reflected in Manufacturing and supported by Customer Service years later.

Your role as Senior PLM Architect will be to act as the "connective tissue" across the entire Aircraft Value Stream. You will champion the alignment of Processes, Methods, Tools, and Data (PMTD) with our PLM and Business capability Roadmap, ensuring a seamless digital thread from initial Concept (Systems Architecture) through to Requirements and V&V Management, Design of Embedded Systems, Equipment, Avionics, Systems Installation and Design and Sizing of the Aerostructure, to Design to Production, Design to Services and finally to Support the Aircraft Fleet In-Service. Operating within an Agile SAFe environment, you will break down silos between Program Management, Engineering, Manufacturing, Customer Support and the Digital Organization, to deliver a unified, efficient, and high-quality engineering capabilities and ecosystem.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

In a complex environment, supporting process owners and business architects, lead the definition and deployment of unified engineering processes and a set of tools to support the integration of our engineering competency centers, as well as within peripheral functions such as Operations, Manufacturing Engineering and Customer Services. The main challenge is to gradually replace disparate legacy systems with a coherent strategy, notably through CM-PLM transformation, to ensure seamless collaboration on projects such as production rate increases, hence ensuring flawless development on current as well as on new products.

In a complex ecosystem, govern and plan the integration of new, more agile methodologies into our product development and R&T processes. You will need to reconcile the flexibility and speed requirements of early innovation and continuous improvement phases with the rigorous structure and certification requirements of our major aerospace programs, ensuring that our methods support both exploration and execution.

As a key player in our CM-PLM transformation, you will be responsible for ensuring the synchronicity of initiatives linked to our PLM/ERP Architecture. This involves ensuring data consistency and process cohesion, from the initial design and R&T phases through to design, manufacturing, and in-service support, for both new aircraft and existing products.

Key Responsibilities

Strategic Vertical Integration

• End-to-End Alignment: Drive the integration of PMTD strategies across the full product lifecycle, ensuring that upstream decisions (e.g., Systems Architecture) seamlessly enable downstream activities (e.g., Manufacturing & Customer Support).
• Value Stream Coordination: Act as a key architect within the SAFe framework to map and optimize value streams that span multiple business functions.
• Business Capability Translation: Translate complex business needs—ranging from Avionics Design to Aerostructure Sizing—into actionable PLM and PMTD requirements.

Domain Leadership & Harmonization where you will serve as the integration lead for specific Business Capability Domains, ensuring tool and process coherence in:

• Systems Engineering: Aircraft Systems Architecture, Requirements Management, V&V, and Embedded Systems Design.
• Physical Design: Equipment, Avionics, Systems Installation, and Aerostructure Design & Sizing.
• Lifecycle Transition: "Design to Production" (handoff to Mfg) and "Design to Services" (handoff to Support).
• Fleet Support: Enabling data continuity for Support the Aircraft Fleet In-Service.

Transverse Enablement

• Configuration Management: Define and enforce the strategy for maintaining the digital twin configuration across all lifecycle phases.
• Design Quality Management: Embed quality checks and validation standards directly into the PMTD workflow.
• Business Enablement: Ensure that processes, tools and data architectures support the actual day-to-day realities of the engineering workforce, minimizing friction and maximizing adoption.

Agile Leadership & SAFe Competencies Upskilling

As a catalyst for our Agile transformation framework, you will act as a Lean-Agile leader and change agent, guiding our organization through the cultural and methodological shifts required for PLM and engineering modernization.

• Coaching & Mentoring: Act as a dedicated SAFe coach for Agile Framework, Product Owners/Workpacks Leaders, Business Owners, EPIC Owners, Process Owners, and Engineering Teams. You will mentor stakeholders on how to bridge the gap between traditional aerospace engineering processes and Lean-Agile execution.
• Competency Upskilling: Design and drive targeted upskilling initiatives to elevate Business and Enterprise PLM Architecture competencies across the organization. Ensure our teams are equipped with the knowledge and tools to effectively utilize Agile ceremonies, manage dependencies, and incrementally deliver value.
• Continuous Learning Culture: Foster a culture of relentless improvement by establishing and leading Communities of Practice (CoPs) centered around Agile methodologies, PLM modernization, and Transverse Engineering capabilities.
• Agile Adaptation for Aerospace: Guide teams in reconciling the flexibility and speed of Agile/SAFe frameworks with the rigorous structure, architecture, safety, and certification requirements inherent to the aerospace industry.

Your boarding pass:

• You hold an Engineering degree or equivalent relevant experience;
• You have a minimum of 10 years of experience in Aerospace, Defense, or Automotive engineering, with at least 5 years focused on PLM strategy, digital transformation, or cross-functional PMTD capabilities. You have previously participated in large-scale implementation or business transformation projects, preferably involving engineering/PLM systems;
• You are highly proficient in aircraft program development activities as well as engineering support activities; you are knowledgeable about the prerequisites and requirements related to configuration management, change management, DOA (Design Organization Approval), production requirement certification, and PLM areas of expertise;
• You possess strong project management skills and are capable of establishing priorities and aligning project members with them. You have demonstrated the ability to work within a team composed of individuals with diverse backgrounds and cultures;
• You have strong skills in IT project management and application development (Waterfall, Agile, Scaled Agile);
• You have strong oral and written communication skills in both English and French;
• Strong hands-on experience with SAFe (Scaled Agile Framework), ideally as a Solution Train Engineer (STE) or Solution Architect; deep understanding of Model-Based Systems Engineering (MBSE), and familiarity with major PLM platforms;
• Exceptional ability to influence without authority, navigate cross-functional politics, and communicate complex technical strategies to executive management. You possess strong interpersonal skills, capable of building relationships with internal stakeholders and influencing external stakeholders.

This role may involve occasional business travel within Europe.

Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Digital <JF-IM-DI>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.