Stage 2027 - Rework Electric Centre - Déploiement d'un Groupe de Production sur nouveau site (h/f)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en Déploiement d'un Groupe de Production sur nouveau site (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Electric Centre sur son site de Louis Breguet. Vous rejoindrez le département « Rework Electric Center » en charge des réparations électriques sur avions tous programmes.

Votre stage consistera à : préparer l'arrivée du nouveau groupe de production sur le site Jean-Luc Lagardère en vue des futures montées en cadence des programmes Airbus.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

• Assister le chef de projet dans la mise en place du nouveau groupe de production (locaux, mobiliers, travaux, outillages, matériels informatiques, vestiaires...)
• Suivre les budgets associés
• Préparer les jalons de présentation et de validation du projet
• Rythmer et coordonner (« drumbeater ») les différents métiers porteurs d'actions

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Gestion de projet (jalons, budget, reporting)
• Fonctionnement et organisation d'une EAP (Équipe Autonome de Production) au sein d'Airbus
• Évolution et coordination dans un environnement aéronautique multi-métiers

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 2 ou 5ème année d'école d'ingénieur en Ingénierie génie industriel, généraliste ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

- Compétences techniques :

• Connaissances de base en gestion de projet
• Connaissances en analyses de données
• Notions en électricité et/ou avionique (un plus pour appréhender l'activité du Rework Electric Center)

- Soft Skills :

• Autonomie et proactivité
• Esprit d'équipe
• Curiosité

- Langues :

• Anglais : Niveau intermédaire
• Français : Niveau Avancé

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Internship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.