Starszy Konstruktor / Starsza Konstruktorka - Wsparcie Produkcji i Eksploatacji

Date Posted:

2026-10-01



Country:

Poland



Location:

PL-18-RZESZOW-120 F62 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG F62



Position Role Type:

Onsite

Starszy Konstruktor / Starsza Konstruktorka - Wsparcie Produkcji i Eksploatacji / Pratt&Whitney Rzeszów

Twój zakres obowiązków:

• Opracowanie napraw dla elementów silników lotniczych, wliczając w to przygotowanie koncepcji naprawy, analizę konstrukcyjną, uzyskanie wymaganych zatwierdzeń oraz koordynację wdrożenia z użytkownikiem końcowym
• Analiza uszkodzonych części pod względem ich funkcjonalności, środowiska pracy oraz interakcji z współpracującymi częściami w celu przywrócenia do ponownego użytku
• Ustalanie, czy wymagania projektowe naprawy są zgodne ze standardami zdatności do lotu i wymaganiami jakościowymi oraz bezpieczeństwa
• Wykonywanie prostych analiz strukturalnych
• Wsparcie klienta w rozwiązywaniu problemów związanych z obsługą silnika poprzez odpowiednie dysponowanie części
• Kontakt z przedstawicielami programów silnikowych w celu określenia priorytetów i zrozumienia problemów programowych
• Pomoc w określaniu trendów dotyczących awarii części w celu zidentyfikowania potrzeb naprawy, określenia limitów wytrzymałości lub zapewnienia części zapasowych
• Rozwiązywanie bardziej złożonych problemów w obszarze napraw komponentów silnikowych
• Szkolenie i mentoring mniej doświadczonych pracowników.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Doświadczenie na podobnym stanowisku - minimum pięć lat
• Znajomość budowy i działania lotniczych silników turbinowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (minimum B2)
• Znajomość narzędzi i procesów towarzyszących zarządzaniu projektami
• Zdolność adaptacji do szybko zmieniających się warunków pracy
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętności komunikacyjne

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

Dowiedz się więcej i aplikuj teraz!

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

Praca NA MIEJSCU (ONSITE) - obowiązki przedstawione w opisie stanowiska wymagają korzystania z przestrzeni w miejscu pracy, czyli będą wykonywane na miejscu w spółce określonej na początku ogłoszenia.

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms