Energiemanager im Bereich Technical Facility Services & Energy (d/m/w)

Job Description:

Zur Unterstützung sucht Airbus Defence and Space einen

Energiemanager im Bereich Technical Facility Services & Energy (d/m/w)

Der Bereich Technical Facility Services & Energy ist verantwortlich für den technischen Standortbetrieb und die Energieversorgung.

Dein Standort

Manching ist eine aufstrebende Gemeinde, die ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bietet. Hier können Sie Lebensqualität auf dem Land genießen und dennoch die Annehmlichkeiten der nahegelegenen Städte nutzen.

Unsere Benefits für dich

• Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
• Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche);Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
• Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten
• Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• ISO 50001 & Auditmanagement: Betreuung, Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 sowie eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung und Begleitung internen und externen Audits.
• Strategie, FM-Planung & Steuerung: Entwicklung, Überwachung und Validierung lokaler/regionaler FM-Strategien für Energie und Wasser; aktive Mitwirkung an Gesamtstrategie, Zielsetzungen, OP-Planung, Masterplan-Reviews (MPR), Flight-Path, Projektdefinitionen, Ausschreibungen (RfP), Roadmaps, Standort-Masterplänen, CapEx-Files sowie Richtlinien für Energieerzeugungsanlagen.
• Effizienzprojekte, Innovation & Best Practices: Identifikation, Vorschlag und Koordination von Projekten/Maßnahmen zur Energie- und Wasserersparnis sowie kontinuierliches Benchmarking, Evaluierung und Erfahrungsaustausch zu neuen Technologien und Best Practices.
• Compliance, Qualität & Förderungen: Überwachung der Zielerreichung bei Inbetriebnahme und Sanierung von Anlagen, Verwaltung von Abnahmestellen sowie Sicherstellung der Einhaltung nationaler/internationaler Vorschriften, Standards und Förderanträge in allen Projekt- und Auditphasen.
• Datenmanagement, Reporting & Digitalisierung: Erfassung, Analyse, Prognoseerstellung und präzise Berichterstattung von CO2-, Energie- und Wasserdaten/Kennzahlen für den FM-Bereich (lokal/national) inklusive aktiver Unterstützung der Daten- und Prozess-Digitalisierung.
• Schnittstelle & Expertenfunktion: Agieren als zentraler FM-Ansprechpartner auf lokaler/nationaler Ebene für CO2-, Energie- und Wasserthemen sowie Bereitstellen von standort- und fachspezifischem Know-how.
  

Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im betrieblichen Energiemanagement
• Fundierte Kenntnisse der ISO 50001 sowie relevanter energierechtlicher Vorgaben
• Erfahrung in Energiecontrolling, Energieaudits und der Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, technisches Verständnis sowie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online!

#MYCYM

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space GmbH

Employment Type:

Permanent

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Experience Level:

Professional

Job Family:

Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM>

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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