Responsable d'unité autonome de production (RUAP)

Job Description:

Sommaire du poste :

Sous la direction des Opérations, le Responsable d'unité autonome de production a pour mission d'organiser et de gérer la production pour livrer les produits finis dans les délais, les coûts et la qualité requis. Il doit assurer la

performance de ses équipes dans le strict respect des règles de santé et sécurité. Il est également le garant de la mise en œuvre des plans d'amélioration et agit comme lead au sein d'une équipe multi-métiers. Il supervise une équipe composée de quatre superviseurs et gère au total entre 80 et 100 employés dans un environnement syndiqué.

Principales Responsabilités

• Planifier la production en collaboration avec les responsables d'atelier et réagir aux imprévus et aux aléas techniques ;

• Assurer le suivi et la gouvernance du service de production en analysant les indicateurs de pilotage et en traitant les problèmes rencontrés ;

• Coordonner les exigences de production avec les autres services, notamment la maintenance ;

• Gérer le personnel de production, incluant le recrutement, le développement des compétences et la gestion quotidienne ;

• Accompagner et soutenir les superviseurs (REAP) dans leurs tâches pour assurer leur montée en compétence ;

• Animer et communiquer les objectifs et les évolutions techniques, de qualité et de sécurité aux équipes ;

• Améliorer les processus de production, analyser les défaillances et proposer des solutions pour augmenter la productivité et la réactivité ;

• Assurer le suivi budgétaire de son périmètre et proposer les investissements nécessaires en collaboration avec les autres départements ;

• Participer à l'homogénéisation des modes de gestion du programme en ligne avec les directives de la direction.

Exigences du poste

Formation académique : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou formation en gestion ou en supervision.

Expérience : Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en production.

Exigences particulières :

• Bonne connaissance technique en aéronautique et des aspects de la santé et sécurité au travail ;

• Expérience en gestion en milieu syndiqué ;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office. La connaissance de SAP est un atout ;

• Connaissances des normes SIMDUT ;

• Forte capacité de leadership et d'animation d'équipe ;

• Excellente communication et collaboration avec les différents services ;

• Anglais, à l'oral comme à l'écrit (un atout)

Gestion des ressources

Humaines : 4 superviseurs et environ 80 à 100 employés.

Financières : Budget du département.

Conditions de travail

Effort physique : aucun effort physique requis.

Environnement de travail physique : Le poste est une combinaison de travail de bureau et de présence

sur le plancher de l'usine, au contact direct des équipes de production. Le respect strict des règles de santé

et sécurité est essentiel.

Environnement de travail humain : N/A

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:

Permanent

-----

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.