STAGE 2027 - Analyse des politiques commerciales de retrofit pour les avions en service (F/H)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Analyse des politiques commerciales de retrofit pour les avions en service (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac. Vous rejoindrez le département « Legacy Programmes Support» au sein d'Airbus Customer Services, en charge du support et de la vente de services aux flottes A380, A300, et A310 en opération.

Votre stage consistera à:

• Examiner l'ensemble des politiques commerciales proposées aux compagnies aériennes dans le cadre des Service Bulletins (rétrofits en service) ;
• Analyser leur cohérence, proposer des améliorations et des mises à jour lorsque nécessaire ;
• Structurer une base de données organisée afin de faciliter l'accès à l'information et de garantir la cohérence, la stabilité et la continuité des futures décisions commerciales.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

- Collecte et analyse des données

• Effectuer un audit des Service Bulletins actifs et historiques sur l'ensemble de la flotte.
• Extraire les paramètres des politiques commerciales : éligibilité à la gratuité du matériel et de l'assistance technique, remboursement des heures de main-d'œuvre et durées de validité.
• Réaliser un benchmarking (étude comparative) des autres programmes.

- Catégorisation et architecture

de la base de données

• Établir une matrice de classification claire en utilisant les paramètres suivants : Obligatoire (Mandatory) / Sécurité (Safety) / Sécurité au-delà de la norme (Safety Beyond Standard) / Problème majeur en service (Major In-Service Problem) / Qualité (Quality) / Navigabilité (Airworthiness) / Responsabilité technique (Technical Responsibility) / Responsabilité juridique (Liability) / Justification de la décision commerciale (Rationale for policy decision) / Exposition financière (Cost exposure).
• Concevoir un moteur de recherche / référentiel centralisé cross-programmes, optimisé pour la recherche par les utilisateurs.
• Élaborer un tableau de bord de suivi intégrant les coûts engagés selon les politiques commerciales et les prévisions.

- État de l'art et guide de standardisation

• Synthétiser ces éléments dans un rapport complet d'« état de l'art » sur les pratiques relatives aux politiques commerciales.
• Élaborer un guide sous forme de grille de décision standardisée pour la rédaction des futurs Service Bulletins, afin d'optimiser le processus d'approbation des politiques commerciales.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Rétrofit / Modernisation de la flotte : compréhension des flottes et des processus d'inspection, de réparation et de modification des aéronefs.

• Connaissances commerciales : capacité à faire le lien entre les contraintes techniques et les conditions commerciales.
• Reporting analytique : capacité de synthèse ; réalisation de matrices de classification à partir de données complexes et variées.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Master / Diplôme d'ingénieur) en ingénierie aérospatiale, management de l'aviation ou opérations commerciales / gestion d'entreprise (ou équivalent).

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de gestion de données (Google Sheets, Power BI, Access / SQL / IA).
• Connaissances aéronautiques / compréhension des enjeux techniques et d'ingénierie.

Soft Skills :

• Rigueur méthodologique
• Sens de l'organisation
• Créativité / proactivité / orientation solutions
• Capacité à croiser les contraintes techniques avec les conditions financières
• Autonomie
• Esprit d'équipe

Compétences linguistiques :

• Anglais : courant ou anglais de négociation
• Français : niveau intermédiaire à courant

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

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Whatever your dream job, we might have the internship for you !

Are you a student looking for an internship that will validate your degree and launch your career ? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, established on every continent, and rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures.

Focused on digital and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

Your mission :

An internship opportunity titled : « Aircraft in Service Retrofit Commercial Policy Analyst (m/f) » has just opened at Airbus Commercial located in Blagnac. You will join the "Legacy Programmes Support" department within the Customer Services domain, in charge of providing support and services to the in-service A380 / A300 / A310 fleets.

Your internship will consist in: Review all commercial policies proposed to airlines associated with Service Bulletins (/in- service retrofits); analyze consistency, propose enhancement/updates whenever required, and build an organized database to enable fast retrieval and coherence / stability / continuity in future commercial decisions

Ideally, this is a 6 months internship and would start in January 2027 (date subject to flexibility).

Your main missions will consist of :

• Data Collection & Audit
  • Audit active and historical Service Bulletins across aircraft fleets.
  • Extract commercial policies parameters: free of charge material and advisory eligibility, labor hours reimbursements and validity periods.
  • Benchmark other programmes.
• Categorization & Database Architecture
  • Establish a clear classification matrix using these parameters: Mandatory / Safety / Safety Beyond Standard / Major In-Service Problem / Quality / Airworthiness / Technical Responsibility / Liability / Rationale for policy decision / Cost exposure.
  • Build a Cross-programme centralized repository / search engine, optimized for user retrieval.
  • Build a follow up dashboard with engaged cost as per policies - forecast.
• State of the Art & Standardization Guide
  • Synthesize into a comprehensive "State of the Art" report on commercial policy practices.
  • Formulate standardized decision-grid guidelines for future Service Bulletins authoring to streamline commercial policies approval.
    

Your tutor will support you, identify your professional objectives and develop your skills.

This internship will allow you to develop the following skills:

● Aircraft retrofit: understanding aircraft fleets, aircraft inspection / repair / modification processes.

● Commercial knowledge: capability to bridge technical constraints with commercial terms

● Analytical reporting: ability to synthesize; do classification matrices of various complex data.

Your Boarding Pass:

You are preparing a diploma level Bac+5 in Aerospace Engineering, Aviation Management, or Commercial/Business Operations (or equivalent).

You possess the following competences:

Technical skills :

- Proficiency in data management tools (Google sheet, Power BI, Access/SQL / IA).

- Aircraft knowledge/ understanding of technical engineering topics.

Soft Skills :

- Methodological rigor

- Organised

- Creative / proactive / solution-oriented

- Capability to cross-reference technical constraints with financial terms

- Autonomous

- Team spirit

Language skills :

- English : negotiation or fluent

- French : from intermediate to fluent

Our Recruitment Process :

Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

Feeling ready to be part of the Airbus adventure ? Join us !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Customer Account and Service Management <JF-CS-CA>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.