ATR- Stage Recrutement & Developpement RH

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage de 6 mois est disponible sur notre site à Blagnac au sein de l'équipe developpement RH!

En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Vous intégrerez l'équipe recrutement au sein du pôle développement RH d'ATR et vos missions seront les suivantes:

- Recrutement 30%

• Contribution à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires, et VIE
• Support de l'équipe et des managers dans le processus de recrutement : ajustement des besoins, définition des profils recherchés etc…

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- Marque employeur : 30%

• Organisation et participation aux évènements recrutement
• Participation au développement de la marque employeur sur nos réseaux: LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière etc..
• Création & développement du reseau des ambassadeurs alternants & stages ATR
• Animation et suivi des relations privilégiées avec des écoles partenaires et non partenaires

- Communication interne & "Onboarding":20%

• Animation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants : Organisation des réunions d’integration , gérer et optimiser les différents outils de sensibilisation et formation, gérer les goodies
• Rédaction & diffusion des communications internes recrutement et une mise en veille des actualités recrutement(en partenariat avec le service communication)

- HR Development: 20%

• Extraction des données RH pour préparer les comités Emploi (mobilité, compétence, développement des salariés)
• Communication et suivi des campagnes de compétences gérées vis l’outil 365 Talents
• Amélioration de l’interface avec 365 Talent (besoins vs capacité de l’outil actuel)
• Organisation et participation aux évènement Inclusion et Diversité.

Qui vous êtes

• Vous êtes actuellement en formation de niveau BAC+5 qui vous amènera à être diplômé(e) en Ressources Humaines
• Vous disposez d’une première expérience dans le domaine des RH. ou démontrez un vif intérêt pour ce métier;
• Vous connaissez des techniques de recrutement (sourcing, outils de publications, conduites d’entretiens, etc…) et maîtrisez les outils bureautiques et digitaux
• Vous disposez d’excellentes qualités de communication et rédactionnelles et disposez d’une appétence pour le digital. Vous êtes créatif(-ve) et attentif(-ve) aux détails ;
• Vous faites constamment preuve de curiosité, de rigueur, d’agilité et de proactivité ;
• Dynamique, vous disposez impérativement d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe ;
• Vous appréciez les environnements en pleine évolution et aux objectifs ambitieux.
• Vous êtes force de propositions ? Nous nous engageons à vous accompagner dans leurs concrétisations

Français et anglais : des niveaux avancés sont requis. L’italien est un sérieux atout

Notre processus Recrutement :

- Évaluation innovante et numérique

- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Annabelle, Mehdi & Valeria

Want to join the ATR adventure? A six-month internship is available at our Blagnac site within the HR development team!

In 2025, ATR was awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company at the end of their work-study programme or internship.

What we will do together:

Being a work-study student at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of action and responsibilities.

You will join the recruitment team within ATR's HR development division and your tasks will be as follows:

- Recruitment 30%

• Contribution to the recruitment campaign for work-study students, interns and VIE volunteers

• Support for the team and managers in the recruitment process: adjusting requirements, defining desired profiles, etc.

Employment marketing: 30%

• Organise & attend to recruitment events
• ATR employment branding promotion on social network: LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière etc..
• Creation & development of a network of ambassadors: previous apprentices & trainees community.
• Design & Drumbeat of specific partnership with schools & faculties

- Internal communication & onboarding: 20%

• Facilitation of the onboarding process for new arrivals: organization of onboarding meetings, management and optimization of various awareness-raising and training tools, management of goodies

• Drafting and distribution of internal recruitment communications and monitoring of recruitment news (in partnership with the communications department)

- HR Development: 20%

• HR data extract to prepare employment committee (mobility, competences, employees development)
• Communication & follow-up of competences campaign managed through 365 Talent tool
• 365 interface improvement (needs vs current capacity)
• Organization & attendance to events on “Inclusion & diversity”.

Who you are

• Master’s degree final year

• You have some initial experience in the field of HR or demonstrate a keen interest in this profession

• You are familiar with recruitment techniques (sourcing, publication tools, conducting interviews, etc.) and are proficient in office and digital tools

• You have excellent communication and writing skills and an appetite for digital technology. You are creative and attentive to detail.

• You are constantly curious, rigorous, agile and proactive.

• You are dynamic and have excellent interpersonal skills and a strong team spirit.

• You enjoy fast-paced environments with ambitious goals.

• Are you full of ideas? We are committed to helping you bring them to fruition.

Advanced levels of French and English are required. Italian is a serious asset.

Our Recruitment Process

· Innovative and digital assessment

· To get to know you better: interview with Annabelle, Mehdi & Valeria

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

HR Expertise <JF-HR-CC>

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