CYS_Software Engineer_TP

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Engineer per le nostre sedi di Genova / Roma Laurentina/ Torino / Chieti / Firenze.

Di seguito l’elenco delle principali attività previste per il ruolo:

• Sviluppare agent per endpoint (EDR) e componenti di sistema in C++ moderno, su Linux e Windows
• Sviluppare servizi di supporto e tooling in Java
• Implementare raccolta di telemetria e logica di detection (signature-based, euristica e comportamentale) con relativi meccanismi di response
• Integrare motori e regole di malware detection nell’agent
• Sviluppare la comunicazione sicura tra agent e backend (TCP/IP, socket, IPC)
• Eseguire debugging e troubleshooting di problemi complessi a livello di sistema
• Garantire affidabilità, sicurezza e resilienza degli agent, applicando pratiche di secure coding e standard di codifica
• Contribuire alle decisioni di architettura e progettazione, producendo documentazione (SysML / UML)
• Implementare testing automation e pipeline di CI/CD, mantenendo elevati standard di qualità del codice attraverso testing e code review
• Collaborare con il team di sviluppo e gli altri team coinvolti per l’integrazione end-to-end
• Supportare e fare mentoring ai colleghi con minore esperienza

Titolo di studio

Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente.

Seniority

Senior (da 5 a 10 anni di esperienza nel ruolo, o più di 5 anni di esperienza in ruoli analoghi)

Conoscenze e competenze tecniche

• Solide competenze di programmazione in C++ (C++ moderno, OOP, design pattern), con esperienza nello sviluppo a livello di sistema
• Solida esperienza nello sviluppo di applicazioni Java
• Sviluppo di applicazioni Linux e Windows
• Fondamenti di networking: TCP/IP, UDP, programmazione con socket
• Multi-threading e comunicazione tra processi (IPC)
• Ottime capacità di debugging e risoluzione dei problemi
• Conoscenza di base dei concetti di sicurezza degli endpoint (processi, comportamento dei malware, tecniche di attacco)
• Esperienza con Git, CMake, Microsoft Visual Studio e sviluppo in ambiente Linux (Ubuntu)
• Esperienza con cicli di vita iterativi e relativi strumenti (Jira / Polarion / DevOps)

• Conoscenza degli standard di progettazione e di codifica

Competenze comportamentali

• Autonomia nella gestione di task complessi e multi-componente
• Ottime capacità di problem solving, analisi e attenzione al dettaglio
• Security mindset e orientamento alla qualità del codice
• Propensione al lavoro in team e capacità di relazionarsi in modo efficace con interlocutori interni ed esterni
• Attitudine al mentoring e alla condivisione delle conoscenze con i colleghi meno esperti
• Capacità di assumersi responsabilità e motivazione al raggiungimento degli obiettivi
• Proattività nel miglioramento continuo e nella formazione continua

Conoscenze linguistiche

Italiano madrelingua, Inglese professionale (B2)

Sono un plus una o più di di queste competenze

• Esperienza nello sviluppo di prodotti EDR/XDR, antivirus o altri prodotti per la sicurezza degli endpoint
• Windows internals: processi, thread, gestione della memoria, registro, servizi; ETW; driver minifilter e kernel callback
• Strumentazione di sicurezza su Linux: eBPF, auditd, syscall tracing
• Tecniche di malware detection: basate su firme (es. YARA), euristiche e comportamentali
• Analisi dei malware e reverse engineering (statico/dinamico; IDA, Ghidra); conoscenza dei formati PE/ELF
• Conoscenza di MITRE ATT&CK e di detection engineering (es. regole Sigma)
• Pratiche e standard di secure coding (es. CERT C++, MISRA C/C++)
• Processi formali del ciclo di vita del software: gestione dei requisiti, progettazione, implementazione, test, integrazione
• Progettazione software con SysML / UML
• Strumenti di Continuous Integration; Docker e macchine virtuali
• Sviluppo software ad alta integrità (es. RTCA DO-178C)
• Esperienza con piattaforme embedded o ARM, RTOS o middleware DDS

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Genova - Fiumara

Additional Locations:

IT - Roma - Via Laurentina

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

36k-59k

Hybrid Working:

Hybrid