Logistic Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multi dominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/a Logistic Engineer per la nostra sede di Pomezia.

La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team Logistic della U.O. Logistic & Planning, con lo scopo di uniformare le best practice tra i siti, sviluppare dashboard per il monitoraggio dei KPI di processo e ottimizzare flussi e costi. La figura fungerà da punto di contatto con i siti operativi e con il gestore del servizio logistico.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare gli stabilimenti operativi in tutto il processo logistico: ricezione, magazzino (in particolare in fase di inventari), spedizioni
• Supportare l’ottimizzazione del flusso logistico tramite attività di continuous improvement che portino ad una riduzione dei costi di servizio
• Uniformare le best practice operative
• Aggiornare i documenti BMS nel perimetro Logistico
• Monitoraggio e revisione KPI di processo
• Sviluppo di dashboard BI per il monitoraggio degli indicatori di processo
• Migliorare il processo di asservimento alle linee di produzione

Titolo di studio:

Laurea triennale in Ingegneria (Gestionale o Logistica) o campo correlato

Seniority:

Junior (1-3 anni di esperienza) - Expert (3-5 anni di esperienza).

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenze di logistica industriale intesa come l’insieme dei flussi dei materiali all’interno di un plant di produzione, attraverso i magazzini, i reparti di collaudo e quelli di produzione, fino al versamento finale del prodotto finito e alla relativa spedizione vs il Cliente
• Conoscenza dei principi base del Supply Chain Management, ordini di acquisto, piani di consegna, contratti quadro, schedulazioni, lead time di fornitura, date contrattuali e riprogrammazioni, incoterms e gestione dei trasporti e delle consegne
• Conoscenza di strumenti per la collaborazione digitale
• Familiarità con la gestione dei dati di processo logistico e dei relativi KPI ai fini del monitoraggio delle performance dei processi e dell’attuazione delle opportune azioni di miglioramento
• Capacità di tradurre esigenze operative in requisiti di servizio
• Conoscenza di SAP: moduli WM, MM, PP

Competenze comportamentali:

• Gestione del tempo e delle priorità
• Collaborazione e capacità di interfacciare interlocutori di diversa estrazione
• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza
• Proattività
• Problem Solving
• Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting) attraverso la capacità di elaborare ed interpretare un grande numero di dati

Conoscenze linguistiche:

• Ottimo livello di Inglese

Competenze informatiche:

• Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Excel
• Conoscenza degli applicativi SAP
• Conoscenza Power BI

Altro:

• Disponibilità a trasferte di breve durata, soprattutto nazionali
• Precedente esperienza lavorativa nel settore

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardinidella nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente iprincipi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €33,500 - €48.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Seniority:

Primary Location:

IT - Pomezia

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: